因泄露工资 盒马员工辞职公司并不服

2022-02-22

最近，盒马鲜生济南印象城店的一名试用期员工声称因“泄露工资”而被公司开除，引发了热烈讨论。

2月12日，由于泄露机密而被该公司开除，属于一类违规行为，目前已向济南市历城区劳动部门报告情况并决定申请劳资仲裁以保护自己的合法权益。

经调查核实后，小郑违反了公司规定目前，小郑承认有关事实并签署确认已办理离职手续。

他们在入职培训时也没有人告知雇员的个人薪水是绝对不能说的。

在这方面，小郑认为他的工资是由同事“偷窃”的，并且自己的行为不符合上述“一类违规”处罚。

一位涉事盒马门店沟通部工作人员说，公司员工的薪水信息属于公司机密。

埃尔（小郑）在2月19日告诉澎湃新闻，他询问盒马鲜生公司的相关规章制度，并了解到员工的个人工资没有特别指出公司内部的“数据”。

根据小郑的说法，他于2月14日去济南市历城区劳动局报告情况。

因此，它提出了劳动仲裁，要求公司撤销处罚并道歉以赔偿经济损失。

对此，盒马鲜生回应称工资属于公司机密，员工手册等明确规定。

律师：如果工资单被偷窥并泄露，则员工没有过错。

一些律师曾分析过澎湃新闻，员工的工资不是保密的，法律也不限制雇主要求员工保持薪水。如果用人单位在员工手册或与雇员签订的保密协议中同意，则可以确定员工工资为商业机密，并且不得泄露外部。在这一事件中，公司应举证证明小郑故意泄露信息并根据规定对其进行处罚。

盒马员工声称工资单是“同事偷窃的”，并因泄露机密而被解雇。

据小郑称，当天上班不到半小时后，他被部门主管叫到办公室，部门负责人说由于泄露工资单，该部门的两名同事有辞职的意图并透露了公司的机密。

根据小郑的说法，当他被开除时，领导告诉了他那个同事找到了店主。

他说，如果事先同意工资是机密的，小郑主动向同事泄露薪水。

赵良善指出，如果小郑的工资单被同事偷窥并泄露，盒马鲜生开除小郑的做法是非法的，这是违法行为。

济南盒马鲜生的工作人员还表示，经过调查和核实后，小郑在工作期间违反了公司规定。

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